Avaliar é localizar
necessidades e se comprometer com a superação, é diagnosticar o que se está
aprendendo, com o objetivo de obter um resultado satisfatório, propondo
mudanças e sempre visando bons resultados é um processo que acontece para que o
professor tenha noção dos conteúdos assimilados pelos alunos, e para saber se
sua metodologia está surtindo efeito. Em qualquer situação de vida, a questão
básica da avaliação é: o que eu estou avaliando? No sentido escolar, ela só
deve acontecer para haver intervenção no processo de ensino e aprendizagem.
Examinar é excludente significava
apenas aplicar provas, dar uma nota e classificar os alunos em aprovados e
reprovados, para Luckesi esse pensamento vem desde o século 17 onde o carregamos
como “herança”, segundo ele existe razões psicológicas para a insistência nos
velhos métodos de avaliação: “o professor é muito examinado durante sua vida de
estudante e, ao se tornar profissional, tende a repetir esse comportamento”. O exame
pode ser dividido também em três características:
- Pontual: só interessa
o que está acontecendo agora;
- Classificatória: é
definitivo na vida do sujeito; e
- Seletiva: escolhe quem
vai entrar, deixando muitos de fora.
Para concluirmos esse assunto, convidamos vocês a clicarem no link a baixo para assistir um vídeo muito interessante sobre o tema, onde Luckesi nos explica as diferenças entre Avaliar e Examinar:
https://www.youtube.com/watch?v=f5oxHVJuM5I
https://www.youtube.com/watch?v=f5oxHVJuM5I
Fonte: ENTREVISTA com Cipriano Carlos Luckesi. Abril, Revista Escola.
Disponível em: <http://revistaescola.abril.com.br/formacao/cipriano-carlos-luckesi-424733.shtml>.
Acesso em: 27 out. 2014.
LUCKESI, Carlos Cipriano. Avaliação da aprendizagem; visão geral. Disponível em: <http://www.ia.ufrrj.br/ppgea/conteudo/conteudo-2009-1/Educacao-MII/3SF/Art_avaliacao_entrev.pdf>. Acesso em: 27 out. 2014.
LUCKESI, Carlos Cipriano. Avaliação da aprendizagem; visão geral. Disponível em: <http://www.ia.ufrrj.br/ppgea/conteudo/conteudo-2009-1/Educacao-MII/3SF/Art_avaliacao_entrev.pdf>. Acesso em: 27 out. 2014.
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